인사제도

지식컨텐츠 전문기업 누리미디어

Q1지원서 접수 방법은 어떻게 되나요?
A1.두가지 방법으로 접수받고 있습니다.
1) 채용포털사이트를 통한 온라인입사지원
2) 당사 양식에 의한 이메일(hrnurimedia.co.kr) 입사지원
Q2전형절차는 어떻게 되나요?
A2.

전형절차 아래와 같습니다.


서류전형 -> 실무진 면접(팀장, 부서장) -> 최종면접(대표이사) -> 입사

Q3수시 모집에 지원했습니다. 언제쯤 서류심사 결과를 알 수 있나요?
A3.서류 접수 후 약 2주 이내에 합격자에 한해 유선으로 알려 드립니다.
Q4정시 모집의 경우 채용기간이 만료되기 전에 모집이 마감될 수 있나요?
A4.서류접수 순으로 순차면접을 진행하여, 채용확정시 조기마감 될 수 있습니다.
Q5면접에서 지원자의 어떤 점을 중점적으로 보는지 궁금합니다.
A5.지원자는 개별 면접이나 2-3명의 그룹형태로 참여하게 됩니다.

실무진면접에서는 지원자의 지원분야 관련 지식, 업무 수행능력 등을 확인하고,
최종면접에서는 성장가능성, 팀워크, 인성 등을 종합 평가하게 됩니다.
Q6탈락 시에도 연락을 주시나요?
A6.서류 전형의 경우 합격자에 한해서만 유선으로 알려 드리며, 이후 실무진 면접 단계 이후부터는 탈락자의 경우에도 결과를 유선으로 알려 드립니다.
Q7대졸 신입 연봉은 어느 수준인가요?
A7.대졸 신입연봉은 3,200만원입니다. (인센티브별도, 퇴직급여별도)
Q8‘인턴 후 정규직 전환 검토’는 입사 지원자 전원에게 해당되는 것인가요?
A8.누리미디어 입사자는 신입 지원자에서 경력 지원자까지 모두 인턴 기간을 거치게 됩니다.
인턴과정을 통해 업무적합성이나 조직문화 적응력, 근태, 팀워크 등을 평가해서 정규직 전환 여부를 결정하게 됩니다.
Q9정규직 채용에서 인턴 기간은 얼마나 되나요?
A9.3개월입니다.
Q10정규직 채용에서 인턴 기간 동안 연봉 상의 불리한 점이 있나요?
A10.인턴 기간 동안 연봉상의 불이익은 없습니다. (100% 지급)
Q11계약직에서 정규직 전환의 평가 기준은 무엇입니까?
A11.근태, 업무적합성, 조직문화 적응력, 팀워크 등의 항목을 객관적으로 평가합니다.
Q12입사 후 제출해야 하는 서류는 무엇인가요
A12.

입사 후 제출해야 하는 서류는 아래와 같습니다.


1) 최종학력 졸업증명서 1부
2) 최종학력 전 학년 성적증명서 1부 (대리급 이하에 한함)
3) 경력증명서 각 1부 (경력자에 한함)
4) 가족관계증명원 또는 주민등록등본 1부
5) 갑종근로소득 원천징수영수증 (직전 직장_소득 전체, 해당자에 한함)
6) 급여수령계좌 (통장사본/은행종류무관)
7) 건강진단서 (보건소 및 병원 발급)
8) 신원보증보험 가입증서
9) 자격증사본 및 증명사진 파일
Q13나이나 성별에 따른 제한이 있나요?
A13.나이나 성별에 따른 제한은 없습니다. 다만 업무특성과 직위, 직책에 따른 조직상황을 고려합니다.
Q14공인 어학 점수나 자격증이 있으면 유리한가요?
A14.자격증은 지원자의 자질이나 능력 평가에 참고가 되며 필수 평가 항목에는 포함되지 않습니다.
Q15이력서와 자기소개서는 자유 양식도 가능한가요?
A15.이메일 지원의 경우 당사양식의 입사지원서를 제출해주셔야 합니다. 채용포털을 통해 지원하는 경우 해당 채용포털 온라인입사지원을 이용하시면 됩니다.

※ 단, 2차 면접 전 당사양식의 입사지원서를 추가 제출하셔야 합니다.
※ 정규직 채용의 경우 사전 인터뷰가 포함되어 있지 않으면 서류 접수가 되지 않습니다.
Q16과거에 누리미디어에 지원한 적이 있습니다. 다시 지원해도 되나요?
A16.지원 가능합니다.
Q17건강검진에서 불합격하는 기준은 무엇입니까?
A17.건강검진 실시 기관장의 소견 상, 완치를 위한 별도의 휴양 기간이 필요하거나, 계속적인 근무가 불가능한 경우 불합격하게 됩니다.
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